Năm 2025: "Miền đất hứa" IT trở nên cạnh tranh hơn đối với các "tân binh"

Trong bối cảnh thị trường tuyển dụng liên tục biến động theo diễn biến kinh tế - công nghệ, ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) vẫn giữ được sức hút đối với lực lượng lao động trẻ, đặc biệt là thế hệ Gen Z. Theo dữ liệu gần đây của JobsGO (nền tảng tuyển dụng & tìm việc hàng đầu Việt Nam), với lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong quý I/2025, sinh viên tốt nghiệp ngành IT trong năm nay có thể sẽ phải đối mặt với mức độ cạnh tranh cao hơn so với các ngành nghề khác.

Gen Z - Lực lượng chính "đổ bộ" vào ngành Công nghệ thông tin

Công nghệ thông tin đã và vẫn đang giữ sức hút lớn đối với thế hệ trẻ, đặc biệt là Gen Z. Số liệu từ nền tảng JobsGO ghi nhận trong quý I/2025 tỷ lệ Gen Z ứng tuyển vào lĩnh vực IT phần mềm lên đến 76,7% và IT phần cứng là 63,4%, các con số ấn tượng này đều cao hơn mức trung bình toàn ngành là 58%.

Đáng chú ý, TP.HCM (77%) và Hà Nội (75,6%) là hai thành phố dẫn đầu về tỷ lệ ứng tuyển của Gen Z vào vị trí IT phần mềm. Điều này cho thấy khá nhiều ứng viên trẻ quan tâm và mong muốn làm việc trong lĩnh vực CNTT tại hai thành phố lớn. Khi nhiều người tìm việc cùng hướng đến một lĩnh vực được xem là triển vọng, hệ quả tất yếu là sự cạnh tranh trong tuyển dụng nhân sự sẽ trở nên gay gắt hơn.

Thời điểm sinh viên tốt nghiệp đang đến gần, báo hiệu một làn sóng lớn các "tân binh" mới chuẩn bị gia nhập thị trường, đẩy mức độ cạnh tranh lên mức cao hơn. Các cử nhân ngành IT sẽ phải đối mặt với mức độ sàng lọc khắt khe hơn, đặc biệt tại hai "đầu tàu kinh tế" bởi đây là những trung tâm công nghệ lớn của cả nước.

Cạnh tranh cao trong ngành IT: Ứng viên cần làm gì để nổi bật?

Thị trường lao động nói chung và ngành công nghệ thông tin (IT) nói riêng luôn là tâm điểm chú ý, đặc biệt khi mùa tốt nghiệp cận kề. Với thế hệ Gen Z, những người trẻ năng động và am hiểu công nghệ, IT dường như trở thành một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn. Tuy ngành IT được xem là một trong những lĩnh vực có triển vọng nghề nghiệp dài hạn, nhưng không phải mọi cánh cửa đều mở ra dễ dàng.

Đơn cử, riêng tại TP.HCM, trung bình mỗi tin tuyển dụng IT phần mềm ghi nhận tới 20 hồ sơ ứng tuyển trong quý I. Trong khi đó, cũng ở khu vực này, Kinh doanh/Bán hàng - bộ phận được coi là "xương sống" của các doanh nghiệp có hiệu quả tuyển dụng khiêm tốn hơn (6 hồ sơ/tin đăng). Hay nói cách khác, đối với mỗi vị trí tuyển dụng, có một lượng lớn ứng viên đang cùng lúc tìm kiếm cơ hội, và đặc biệt cạnh tranh ở vị trí IT.

Nguyễn Hoàng Nam, sinh viên năm cuối trường Đại học Bách Khoa TP.HCM chia sẻ: "Em có lo lắng, nhưng không quá hoảng sợ. Em biết là cạnh tranh cao nên đã chuẩn bị hồ sơ từ sớm, làm nhiều dự án cá nhân và cố gắng tham gia các cuộc thi lập trình để có cái ghi vào CV. Tuy vậy, em cũng không kỳ vọng sẽ có mức lương cao ngay từ đầu. Mức lương khởi điểm khoảng 10-12 triệu là em thấy ổn, miễn là học hỏi được và môi trường tốt."

Tương tự, Lê Thảo Vy, sinh viên Đại học FPT, cũng cho biết: "So với thời các anh chị khóa trước, em thấy công ty giờ kỹ tính hơn, yêu cầu kỹ năng ngoài chuyên môn cũng nhiều hơn. Cá nhân em không đặt nặng mức lương lúc đầu, chủ yếu là có môi trường học hỏi vì biết rằng giờ khá cạnh tranh. Em nghĩ không chỉ cần giỏi lập trình mà còn phải biết làm việc nhóm, giao tiếp tốt và cập nhật xu hướng như AI, Cloud hay DevOps."

Dù có nhiều áp lực, phần lớn sinh viên IT hiện nay đều hiểu rằng việc cạnh tranh là thực tế không thể tránh khỏi. Thay vì trông chờ vào "công việc tốt sẽ tự đến", nhiều bạn đã chủ động đầu tư vào kỹ năng thực tiễn, tích lũy kinh nghiệm từ sớm và có kỳ vọng khá thực tế về thu nhập bước đầu.

Bàn về bối cảnh cạnh tranh thị trường IT, ông Phạm Thanh Hải - CEO của JobsGO nhận định:"Năm nay sinh viên mới tốt nghiệp ngành IT không chỉ phải cạnh tranh với nhau mà còn phải cạnh tranh với AI khi các tác nhân AI (AI Agent) đã có thể xử lý được khá nhiều các nghiệp vụ đơn giản trong lập trình và thiết kế. Các công ty có xu thế sử dụng nhân sự giàu kinh nghiệm kết hợp với AI để xây dựng sản phẩm nhanh hơn, dẫn đến nhu cầu tuyển Fresher trong ngành giảm. Với nhu cầu chuyển đổi số và nghiên cứu công nghệ vẫn đang phát triển mạnh mẽ, cơ hội phát triển trong ngành vẫn còn rất lớn, nhưng những cơ hội sẽ tập trung vào các bạn kỹ năng giỏi, đam mê và giàu sức sáng tạo."